Queridos vecinos y vecinas:

Nos acercamos a esa época del año luminosa, entrañable, de reencuentros familiares y de celebración, especialmente de los más pequeños, la Navidad. Llenamos de ilusión nuestros corazones en la  reparación de la mesa familiar, las reuniones con los compañeros de trabajo y con los amigos, las noches mágicas con tantas sorpresas... para celebrar con un brindis la Vida, la Luz que nos trae la llegada del Niño Jesús y el inicio de un nuevo año.

Los promotores de la 'Feria del Libro Provincia Abierta', están trabajando en consolidar apoyos y colaboraciones de todos los sectores con implicaciones en el libro. Ya han confirmado su apoyo la Junta de Comunidades, la Diputación de Ciudad Real, así como varios ayuntamientos de la provincia.

Con este evento se pretende crear un espacio provincial abierto dinamizador de la lectura, la cultura, la educación y el turismo.

La Feria del Libro Provincia Abierta 'FELIPA'22 será una realidad en abril del próximo año. Así lo ha señalado el coordinador de eventos de esta Feria, Ventura Huertas, tras el encuentro que ha mantenido con la viceconsejera de Cultura y Deportes, Ana Muñoz.

En esta reunión también estuvieron presentes el editor Julio Criado y técnicos de Cultura de la delegación provincial.

El Ayuntamiento de Calzada de Calatrava, patrocina al triatleta calzadeño Javier Megía Ciudad, que representará a España en el Campeonato del Mundo de Triatlón Cross Xterra, cuya celebración será el próximo 5 de diciembre, en Kapalua (Hawái). En la recepción realizada en el despacho de alcaldía, la primera edil de Calzada de Calatrava, Gema García Ríos, acompañada por el concejal de Deportes Juan Salvador Moreno y la concejala de Juventud, Ángela Ruiz Espinosa, le hizo entrega del cheque con el importe del patrocinio y aprovechó la entrega para indicar que "los jóvenes, la educación en valores y el deporte como modelo de vida saludable son fundamentales para este Equipo de Gobierno".

En la misma línea el concejal de Deportes, Juan Salvador Moreno, afirmó que "este equipo de gobierno ha apostado, desde el principio por una localidad llena de actividades deportivas para que todos los sectores de la población puedan practicar alguna modalidad deportiva" y recordó la importancia de la práctica del deporte que, "además de aportarnos salud, inculca valores como respeto, convivencia, competitividad, afán de superación, etc. Valores que necesitamos en el día a día de nuestra vida cotidiana".

Constituye el objeto de la presente convocatoria la selección por el procedimiento de urgencia, junto con la oferta genérica realizada al Servicio de Empleo Público, de 14 trabajadores dentro del Plan de Empleo en Castilla la Mancha 2021 para llevar a cabo los siguientes proyectos:

• Conservación y mejora de espacios urbanos e infraestructuras viarias. Proyecto 1.
• Mantenimiento del medio natural y gestión de residuos. Proyecto 2.
• Refuerzo y apoyo a servicios municipales. Proyecto 3.

El número de trabajadores a seleccionar asciende a 14, distribuidos como se refleja en el Anexo I de la presente Convocatoria.

Adjuntos:

Bases de la convocatoria y Anexo I	[ ]	3002 Kb
Solicitud Anexo II	[ ]	311 Kb
Listado provisional admitidos/as y excluidos/as PEÓN SERV VARIOS	[ ]	321 Kb
Listado definitivo admitidos SOCORRISTAS	[ ]	330 Kb
Propuesta contratación SOCORRISTAS	[ ]	249 Kb
Listado definitivo y propuesta de contratación TÉCNICO INFORMÁTICO	[ ]	243 Kb
Listado PROVISIONAL admitidos/as excluidos/as MONITOR/A ACTIVIDADES JUVENILES	[ ]	316 Kb
Lista DEFINITIVA admitidos/as y excluidos/as MONITOR ACTIVIDADES JUVENILES	[ ]	334 Kb
Propuesta Contratación MONITOR ACTIVIDADES JUVENILES	[ ]	260 Kb
Lista provisional excluidos/as Oficial Jardinería	[ ]	307 Kb
Lista PROVISIONAL admitidos/excluidos TÉCNICO AUDIOVISUALES	[ ]	306 Kb
Lista PROVISIONAL admitidos/ excluidos OFICIAL ALBAÑILERÍA	[ ]	310 Kb
Lista DEFINITIVA admitidos/excluidos PEÓN SERVICIOS MÚLTIPLES	[ ]	337 Kb
Lista DEFINITIVA de aspirantes admitidos y excluidos OFICIAL ALBAÑILERIA	[ ]	532 Kb
Lista DEFINITIVA de aspirantes admitidos y excluidos TÉCNICO AUDIOVISUALES	[ ]	512 Kb
Lista DEFINITIVA propuesta contratación PEONES OFICIOS VARIOS	[ ]	245 Kb
Lista provisional y DEFINITIVA propuesta contratación OFICIAL ALBAÑILERÍA HUERTE	[ ]	161 Kb
Lista PROVISIONAL admitidos/excluidos PEÓN ALBAÑILERÍA HUERTEZUELAS	[ ]	161 Kb
Lista PROVISIONAL de admitidos/excluidos PEÓN DISCAPACITADO/A	[ ]	170 Kb

Es objeto de la presente convocatoria la creación, mediante el sistema de concurso- oposición libre, de una bolsa de empleo para la realización de contrataciones laborales temporales de funcionarios interinos, en el Ayuntamiento de Calzada de Calatrava, en la categoría de GUARDA RURAL a MEDIA JORNADA, al objeto de cubrir los correspondientes puestos de trabajo cuando surja la necesidad por razón de creación de nuevos servicios, generación de vacantes, ausencias, enfermedades o sustituciones u otras circunstancias temporales. La jornada será de lunes a domingo y se fijará en el contrato según las necesidades a cubrir.

El puesto de trabajo a cubrir corresponderá al grupo C, subgrupo C2, de los establecidos en el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), en relación con su Disposición Transitoria Tercera.

El cese del funcionario interino se producirá, además de por las causas previstas en el artículo 63 del EBEP, cuando finalice la causa que dio lugar a su nombramiento. De acuerdo con lo establecido en el artículo 9.4 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla la Mancha, el cese del personal funcionario interino no da lugar a indemnización, sin perjuicio de lo previsto en el artículo 108.4 de dicha Ley.

Adjuntos:

Bases de la convocatoria	[ ]	2628 Kb
Anexos	[ ]	728 Kb

En el Día internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, —25 de noviembre fecha señalada en la agenda de Calzada de Calatrava—, el municipio rechazó todas las manifestaciones de la violencia de género y señaló, en la lectura de su manifiesto, a la violencia machista "como una de las peores y más persistentes pandemias a las que hacemos frente como sociedad".

Desde que el equipo de gobierno del Ayuntamiento de Calzada de Calatrava, presidido por la socialista Gema García Ríos, tomó posesión de sus funciones, se marcó un posicionamiento claro y sin fisuras en contra de la violencia machista y el compromiso de luchar por la igualdad plena entre mujeres y hombres.

Para ello, además de iniciativas culturales, económicas, educativas y sociales, el consistorio está dotando de nuevas herramientas la lucha en contra de esta lacra social, como es el "Protocolo local de actuación y coordinación interinstitucional para la mejora en la atención a mujeres víctimas de violencia de género y agresiones y/o abusos sexuales" y que ayer, con motivo de la celebración del 'Día internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres', la alcaldesa calzadeña hizo entrega de un ejemplar a todos los agentes implicados como son, Policía Local, Guardia Civil, Servicios Sociales, Centro de Salud, Centro de la Mujer, y los centros educativos CEIP Santa Teresa de Jesús, CEIP Ignacio de Loyola e IES Eduardo Valencia.

Gran interés por el emprendimiento femenino en las Jornadas de Networking organizadas por la Asociación para el Desarrollo del Campo de Calatrava (Ciudad Real), en su sede comarcal en Almagro, en colaboración con la Cámara de Comercio de Ciudad Real y Diputación Provincial a través del proyecto Dinamiza Calatrava, Convive Cepaim y Junta de Comunidades. Cerca de 30 mujeres han respondido a la llamada de los organizadores.

Han inaugurado la jornada Mª Jesus Villaverde, vicepresidenta de Desarrollo Rural de la Diputación de Ciudad Real; Gema García, presidenta de la AD Campo de Calatrava; Daniel Reina, alcalde de Almagro; Jose María Cabanes, director de la Cámara de Comercio de Ciudad Real, e Ignacio Gómez, Coordinador territorial de los centros de Fundación Cepaim en Ciudad Real y Bolaños de Calatrava.

La almagreña María Jesús Villaverde comenzó refiriéndose a Elena Moraleda, de "Dinamiza, iniciativa de dinamización Empresarial en comarcas con riesgo de despoblación", ventanilla única que se desarrolla en 5 territorios de la provincia entre Cámara de Comercio y Diputación. "Las mujeres rurales se están yendo a las ciudades porque no encuentran sus espacios en el emprendimiento y empleo en las zonas rurales, la mayor parte mujeres cualificadas y formadas. Gracias a Dinamiza, estamos viendo que las mujeres pueden quedarse aquí a trabajar".